5月6日晚，婺城區城投集團組織集團新進職工召開入職談會，集團董事長、總經理張紹華，副總經理鄭祖剛、陳中山出席座談會。
集團中層干部、全體新進職工參加座談會。座談會上，集團領導班子等對新職工入職城投集團表示熱烈歡迎。30余名新進職工分別進行了自我介紹，新老職工團坐一圈，進行了愉快的交流。
交流時，陳中山指出，希望每一位職工都能在城投的工作中，珍惜每一個崗位，珍惜每一次鍛煉機會，在干中學、學中干，始終以積極進取的精神抓好各項工作，在工作中有所成長，為以后的發展積淀更多的能量。
鄭祖剛指出，新職工應盡快適應新的環境，珍惜自己的工作崗位，嚴格遵守公司的規章制度，不斷學習，形成良好的工作習慣，在“學”和“干”中不斷提升各項技能與本領，以不屈不撓的品質，攻堅克難，早日成為公司的棟梁，在工作中實現人生理想。
作為城投大家長，張紹華向新職工分享了自己的工作經驗和生活體會。他勉勵全體新職工要提振精氣神，全身心融入城投大家庭的建設，快速定位自身，把自己的專長特點和愛好與工作崗位結合起來；要講政治、講組織、講紀律、講執行力、講奮斗、講奉獻，要做好吃苦的準備、開拓創新的準備、守紀律的準備、放手干的準備以及混崗準備，城投會為每位想干事、能干事、干成事的人提供廣闊的舞臺。
張紹華強調，新進職工要以最大的熱情投入到新的工作中，在自己的工作崗位上發光發熱，實現人生價值，并為集團的發展盡貢獻自己最大的力量。
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